Детский врач

Письмо от университета пришло уже в то время, когда я работала в поликлинике. Имело оно весьма интересное содержание:

«У 2__ році Ви закінчили ДЗ «Какой-то державний медичний університет». За умовами підписаної Вами власноручно Угоди про підготовку фахівців з вищою освітою Ви зобов’язалися після закінчення навчання відпрацювати за направленням 3 роки. Проте, як стало відомо з листа Міністерства охорони здоров’я України, Ви були звільнені з посади лікаря-педіатра Енської ЦРЛ за прогули.

Таким чином, Вами не виконані взяти на себе зобов’язання. На підставі Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, затвердженого наказам МОЗ України № 367 від 25.12.97 року, у разі звільнення випускника за порушення трудової дисципліни, випускник зобов’язаний відшкодувати вартість навчання до державного або місцевого бюджетів та компенсувати Замовнику всі витрати.

Відповідно розрахунків витрат на навчання в ДЗ «Какой-то державний медичний університет» Ви повинні відшкодувати Замовнику 38928,43 грн.. за весь час навчання в ДЗ «Какой-то державний медичний університет».

На підставі вищенаведеного Вам необхідно терміново звернутися до Замовника Київської обласної державної адміністрації щодо добровільного відшкодування витрат на навчання, в противному випадку замовник має всі повноваження до звернення до суду з позовною заявою. На сьогодні в Україні вже склалася позитивна практика з примусового стягнення витрат на навчання, у разі не відпрацювання випускником у державному секторі належного строку.

Додаток: розрахунок витрат на навчання, на оплату стипендії».

Вот так вот университет выбивает деньги из нерадивых интернов за то, что они отказываются жить на улице.

И вот мне еще интересно: сколько я должна буду лет выплачивать со своей зарплаты в 1400 грн. этот долг университету. Притом, что лишить 100% зарплаты вас не могут. Ну, обяжут выплачивать все, что выше прожиточного минимума, который составляет 1176 грн (с 01.01.2014 по 31.12.2014). Вот я и буду выплачивать им долг 14 лет!!! Да пожалуйста! Пусть мучатся.

Но мы поступили еще наглей. Как говорят «наглость второе счастье». И написали письмо университету. К тому моменту я уже была беременна, и я могла предоставить еще и справку о беременности, кроме всего прочего.

Для абсолютной полноты всех совершенных действий против системы, я написала заявление «по собственному», чтобы меня уволили. Данное заявление я писала тогда, когда уже была молодым специалистом, а не интерном. В университете ходили слухи, что иногда такое получалось.

Но главврач моей больницы был не из таких, и заявление не подписал, хотя принять заявление с учетом в журнале входящей документации получилось.

Как же в итоге ты уволилась с интернатуры, спросите вы… А уволили меня за прогулы. Причем заранее, чтобы им было проще. Мне стало так жаль теток из отдела кадров, что я на это пошла.

Приехала я в больницу увольняться в четверг, выходить на работу мне нужно было в субботу, а уволили меня в понедельник.

Между прочим, уволить молодого специалиста не так-то просто. Фактически уволить только и можно, что за прогулы.

На меня составили заявление в присутствии трех лиц, что я не явилась на работу, плюс еще несколько бумаг по форме. А затем это все передали в облздрав на рассмотрение. Облздрав дает разрешение больнице уволить молодого специалиста, и только потом меня уволили и трудовую книжку на руки отдали. Это случилось примерно через полгода, когда я приехала к ним беременная и со справкой, что уволили они меня 3 августа, а беременной я стала 27 июля. И вот так получается, что уволили они беременного молодого специалиста, которому негде жить…)))) …Занавес.

Это последнее заявление, которое я аккуратно сложила в папку и пронумеровала страницы, чтобы взбесить чиновников количеством заявлений и документов. Пачка, скажу я вам, получилась внушительная.

«Ректору Какого-то Державного медичного університету

Проф. П.І.П.

Лікаря-педіатра.

заява

Я, П.І.П., лікар-інтерн за спеціальністю «Педіатрія», закінчила Какой-томедичний університет у 2___ році (копія диплому додається – см. Додаток 1), отримала сертифікат про результати складання тестового екзамену «Крок №1» за спеціальністю «Лікувальна справа»,  отримала сертифікат про результати складання тестового екзамену «Крок №2» за спеціальністю «Лікувальна справа», отримала сертифікат про результати складання тестового екзамену «Крок №3» за первинною спеціалізацією «Педіатрія» (копії сертифікатів додаються – см. Додаток 2, 3, 4), отримала розподіл до ГУОЗ Київської області, Енського району, Емську районну лікарню з наданням житла (копія направлення додається – см. Додаток 5).

По прибутті на місце розподілу, головний лікар Енської  ЦРЛ, ознайомившись з моїм направленням на роботу (копія надається – см. Додаток 5), прийняв мене на інтернатуру та обіцяв вирішення житлового питання по при кінці інтернатури (копія трудової книжки надається – см. Додаток 6). Повідомлень про відсутність житла для молодих спеціалістів я 1 серпня 2___ р., не отримувала.

Під час інтернатури я вийшла заміж (копія свідоцтва про шлюб додається – см. Додаток 7). У чоловіка є вища освіта (копія диплому додається – см. Додаток 8, 9), постійне місце роботи з 2___ р. (копія довідки додається – см. Додаток 10) та житло в м. Києві, в якому я маю прописку (копія мого паспорта додається – см. Додаток 11) та постійно проживаю за адресою м. Київ, Майдан незалежності.

Під час проходження інтернатури в Енській ЦРЛ на протязі 2-х років (2___-2___р.), головний лікар не підіймав питання про надання або відмову в наданні житла, яку повинні мені були надати згідно с підписаним мною контрактом перед проходженням інтернатури.

Коли я вже не мала змогу орендувати житло, я звернулась з цим питанням до головного лікаря Енської ЦРЛ. На це він видав мені довідку від «» р., в якій інформує, що з 1912 року молоді спеціалісти не забезпечуються житлом, в зв’язку з його відсутністю (копія довідки додається – см. Додаток 12).

 Таким чином, головний лікар П.І.П.. грубо порушив чинне законодавство, коли 1 серпня 2___р. прийняв мене на посаду лікаря-інтерна згідно з направленням на роботу №102, в якому вказано про забезпечення житлом молодих спеціалістів (копія додається – см. Додаток 5).

26.06.2____ р. я надала заяву головному лікарю Енської ЦРЛ П.І.П. з проханням надати мені відкріплення для подальшого працевлаштування за місцем проживання, в якому обґрунтувала всі причини мого прохання (копія заяви «». додається – см. Додаток 13). Повідомлення про вручення моєї заяви додається (см. Додаток 14).

На це адміністрація Енської ЦРЛ дала відповідь (копія відповіді надається – см. Додаток 15), в якій не надала обґрунтованої відмови в наданні відкріплення, а саме:

• При зарахуванні на посаду лікаря-інтерна я не давала письмової згоди на роботу без надання мені житла. Цих документів лікарня нажаль мені надати не змогла.
• Мене не стосуються взаємини між Департаментом охорони здоров’я КОДА та лікарнею. Цим повинен, згідно з контрактом, займатись замовник.
• Мене не хвилює потреба в лікарях педіатрах в Енській ЦРЛ. Ситуацію, для надання людських умов працевлаштування, повинна розглядати адміністрація.

Надалі я відправила цінним листом до Енської ЦРЛ з описом вкладення заяву на звільнення «». (см. Додаток 16) Головний лікар не приймав кореспонденцію до «»р. Про це свідчить повідомлення про вручення (см. Додаток 17).

3 серпня 2___ року, я прибула до Енської ЦРЛ для відпрацьовування 3 років згідно з підписаним мною контрактом, але ситуація не змінилась: кімнати в гуртожитку я не отримала і відкріплення також. Тому я надала  пояснювальну записку, де виклала причини моєї відсутності на робочому місці.

10.10.2___ р. адміністрація Енської ЦРЛ надіслала лист з проханням забрати трудову книжку (копія надається – см. Додаток 19) у зв’язку із звільненням мене за прогули.

Паралельно цьому я подала заяву до Департаменту охорони здоров’я Київської області П.І.П., де просила роз’яснити ситуацію, що склалася, надати мені відкріплення за місцем проживання та звернути увагу на порушення які склались з боку замовника (копія заяви додається – см. Додаток 20).

На це я отримала лист  (копія додається – см. Додаток 21) з відмовою про відкріплення, та з рекомендацією звернутися до Енської райдержадміністрації для вирішення цього питання. Але контракт про працевлаштування інтернів я підписувала з умовою виконання обов’язків обох сторін, де було зазначено надання житла на період відпрацьовування 3-х років.

У відповідь я звернулась з клопотанням про роз’яснення відмови та численні порушення чинного законодавства до директора ДОЗ Київської області П.І.П. (копія клопотання надається – см. Додаток 22).

На цю відповідь я чекаю  досі, хоча згідно зі статтею 20 Закону України «Про звернення громадян» я повинна була отримати її через 30 календарних днів. Повідомлення про вручення датоване 9 липням 2__ р (копія додається – см. Додаток 23).

Щоб у Департаменті охорони здоров’я Київської області були підстави для мого відкріплення для подальшого працевлаштування, я отримала клопотання від лікарні, де маю змогу працювати, а також згоду від Департаменту охорони здоров’я м. Києва про моє працевлаштування в цю лікарню (копія клопотання, моєї заяви та відповіді додається – см. Додаток 24, 25, 26).

Крім цього я неодноразово зверталась, усно та письмово, до відповідальних працівників МОЗ України, та безпосередньо до Директора департаменту роботи з персоналом освіти та науки П.І.П. (копія заяви додається – см. Додаток 27).

 На що отримала відповідь, що відсутність житла не являється предметом для обґрунтування мого перерозподілу (копія відповіді МОЗ України додається – см. Додаток 28).

17.10 2___ я отримала лист від ректора Какого-то державного медичного університету Вимагайко Е.Е., у якому з мене вимагають відшкодування вартості навчання з порушеннями чинного законодавства (см. Додаток 29, 30).

По-перше, проф.. Вимагайко Е.Е. посилається на Угоду про підготовку фахівців з вищою освітою. Будь ласка, вишліть мені оригінал чи нотаріально завірену копію цієї угоди із моїм підписом.

По-друге, проф.. Вимагайко Е.Е. посилається на наказ МОЗ України № 367 від 25.12.1997 р., і вказує про порушення мною одного з пунктів цього наказу, не беручи до уваги те, що ним та низкою відповідальних чиновників були порушенні чисельні пункти цього та інших наказів МОЗ України. Яким чином я маю виконувати пункти цього наказу, коли замовник сам не виконує цей наказ?

По-третє, проф. Вимагайко Е.Е. посилається на моє звільнення за порушення трудової дисципліни. Хочу зазначити, що дане звільнення є неправомірним та незаконним. На момент звільнення я перебувала на обліку по вагітності в жіночій консультації КНП «…»(копія довідки додається – см. Додаток 31). Це звільнення є неправомірним та буде мною оскаржено у судовому порядку та за зверненням в прокуратуру.

Вчетверте, Вимагайко Е.Е. вимагає від мене кошти у сумі 38928, 43 грн., що є ознакою хабарництва та здирництва. Згідно із статтею 53 Конституції України, кожен громадянин має право на безкоштовну вищу освіту в державних учбових закладах на конкурсній основі. Крім цього сума відшкодування за невиконання умов контракту визначається у судовому порядку, а не за вимогою ректора.

Вп’яте, Вимагайко Е.Е. посилається на наказ № 367 від 25.12.1997р., але саме в цьому наказі п. 8.1. другий абзац указано: «Державні замовники несуть відповідальність за достовірність поданої заявки». Таким чином, моє направлення на роботу № 102 із забезпеченням житлом від 04 листопада 2___ р.,  є неправомірним, тому що адміністрація Енської ЦРЛ підтвердила, що ще з 1912 р. молоді спеціалісти житло не отримують. Таким чином направлення не є достовірним.

Згідно Наказу №367 від 25.12.1997 р., пункт III. 24 —  «Спірні питання, що виникають у разі порушення угоди, розглядаються у судовому порядку». Тому, якщо ви вважаєте мої дії неправомірними, а за собою порушень  угоди не визнаєте, прошу звернутися до суду для вирішення цього питання.

До заяви додається:

1. Додаток 1 — Копія диплому – 1 шт.
2. Додаток 2, 3, 4 — Копії сертифікатів «Крок 1», «Крок 2», «Крок 3».
3. Додаток 5 — Копія направлення на роботу №102 року – 1 шт.
4. Додаток 6 — Копія трудової книжки з відомістю про роботу – 1 шт.
5. Додаток 7 — Копія свідоцтва про шлюб, серія – 1 шт.
6. Додаток 8, 9 — Копія диплому бакалавра, копія диплому спеціаліста від 19 липня 2003 року – 2 шт.
7. Додаток 10 – Копія довідки з місця роботи – 1 шт.
8. Додаток 11 — Копія паспорта – 1 шт.
9. Додаток 12 — Копія довідки про незабезпечення житлом – 1 шт.
10. Додаток 13 — Копія заяви №4. – 2 шт.
11. Додаток 14 – Копія повідомлення про вручення заяви №4 – 1 шт.
12. Додаток 15 – Копія відповіді адміністрації Енської ЦРЛ – 1 шт.
13. Додаток 16 – Копія заяви на звільнення – 1 шт.
14. Додаток 17, 18 — Копія повідомлення про вручення заяви на звільнення 2 шт.
15. Додаток 19 – Копія прохання Енської ЦРЛ отримати трудову книжку.– 1 шт
16. Додаток 20 – Копія заяви до Департаменту охорони здоров’я Київської області – 3 шт.
17. Додаток 21 – Копія відповіді Департамента охорони здоров’я Київської області – 1 шт.
18. Додаток 22 – Копія клопотання про роз’яснення до директора ДОЗ Київської області – 3 шт.
19. Додаток 23 – Копія повідомлення про вручення клопотання про роз’яснення – 1 шт.
20. Додаток 24, 25, 26 — Копія клопотання, моєї заяви та відповіді додається від Департаменту охорони здоров’я м. Києва – 3 шт.
21. Додаток 27 – Копія заяви до Директора департаменту роботи з персоналом освіти та науки – 3 шт.
22. Додаток 28 — Копія відповіді МОЗ України.– 1 шт.
23. Додаток 29 – Копія листа від ректора «» державного медичного університету – 1 шт.
24. Додаток 30 – Копія розрахунка вартості навчання вітчизняного студента- 1 шт.
25. Додаток 31 — Копія довідки про облік по вагітності в жіночій консультації — 1 шт.

Згідно зі статтею 20 Закону України «Про звернення громадян», прошу надати письмову відповідь за даним зверненням у строки зазначенні чинним законодавством.».

То ли по случайности, то ли это результат моих действий, но больше никаких писем и угроз я не получала. Все эти организации просто забыли обо мне, как об интерне.

За что я им сильно благодарна!!!